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多一个人,也意味着多分一杯羹,莫名其妙来个外人分这杯已经进行了一年的羹,大家都不愿意,更何况还有对他调职原因的猜测,据KK说,施然这段时间情况不怎么好。
施然长了一张阳光的脸,嘴角永远是上扬着的,哪怕没有什么表情的时候也是如此,随时都像是在笑着一样。
但是进入项目部的这段时间,KK说,施然看着很疲累,脸色不好,经常被A组的人排斥在外,一个人坐在工位上发呆。
唐斐疑惑,“没人给他分配任务?”
KK回答,“我和A组组长聊天的时候了解到,施然对项目部的日常工作不了解,进来时也没有分配小组,不属于A组成员,没有人带他,自然就没有人给他分配任务了。”
唐斐心里有些歉疚。把人招来的是他,把人调走的也是他,一个公开的理由也没有,是说不过去。
他也是从基层做起的,一开始最怕就是没人带他熟悉环境,没人给他分配任务。他可以自己慢慢熟悉,但是不能抢别人的工作去做。
就在唐斐犹豫不决的时候,KK又加了一把火:“唐总,我也和施然聊了会儿,但是他对我挺防备的,没有说太多自己的事儿,反倒是提醒我要记得按时提醒您吃饭。唐总,是不是施然在工作上出了什么岔子,才把他调去项目部的啊?他说他当时应聘的只有助理职位呀,对项目部的工作完全不了解,他现在应该很受挫吧。”
受、受挫吗?会吗?
他、他也不知道啊,当时他爸为了让他对公司多了解些,什么累活都使唤他,干什么事儿都让人差遣他,不、不累的吧?
但是当时不管做什么工作都有人带着他,心理上倒是没什么问题。
施然看着再怎么帅再怎么A床上再怎么厉害,到底也只是个刚毕业的男生,入职的第一份工作就被他这么调来调去,应、应该是受挫的吧……
唐斐决定了。
“KK,跟我下去项目部一趟。”
“好的,唐总。”
作者有话要说:感谢在2020-07-1522:59:46~2020-07-1623:01:05期间为我投出霸王票或灌溉营养液的小天使哦~
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第11章
唐斐属于面冷心软型。
嘴上说着不管施然了,要是能让施然主动走那更好,但一听到施然调了部门之后过得不怎么地,还被人排挤,心里有些过意不去。
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